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牽掛殷殷，情意深深。春節(jié)漸進，每一位員工的父母春節(jié)怎樣過?同樣牽掛著中興華總裁、江蘇分所所長喬久華的心。1月29日，給每個員工父母發(fā)放的3000元敬老慰問金，通過郵局發(fā)往全國各地，以此拉開一年一度以“把溫暖帶回家”為主題的春節(jié)關愛行動的序幕。今年是中興華江蘇分所向員工父母發(fā)放敬老慰問金的第11年，旨在讓員工家屬共享公司發(fā)展成果，真切感受企業(yè)大家庭的關懷和溫暖，過一個祥和幸福的春節(jié)。

春節(jié)是一年中最盛大、最熱鬧、最重要的傳統節(jié)日，也是中興華江蘇分所發(fā)放員工福利的重要節(jié)點。對于企業(yè)而言，年終福利是企業(yè)對員工一年努力工作的褒獎，是一種肯定，也是增強凝聚力、提高精氣神的一種有效手段。連日來，中興華江蘇分所陸續(xù)向廣大員工發(fā)放了豐盛的名特優(yōu)商品桂花鴨、風鵝、風雞、香腸、木耳、香菇、堅果等各種禮盒、紅棗大禮包和蘇果卡1000元，全所868名干部員工的績效工資和各種獎金全部發(fā)放到位。此外，還慰問了51名家庭困難員工，支付困難補助28萬元，及時把企業(yè)的關懷與溫暖傳遞到員工及家庭的心坎上，營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍，彰顯了以員工為中心、不斷滿足員工日益增長的美好生活需要的價值追求。

中興華江蘇分所的關愛行動如同一顆幸福之樹，在喬久華總裁的精心培育下，枝繁葉茂，年盛一年。關愛的標準越來越高、內容越來越豐、頻率越來越多。除春節(jié)集中發(fā)放各種福利外，在端午、中秋、國慶等節(jié)慶，還向員工發(fā)放各種時令商品。每年向員工發(fā)放生日蛋糕券，為老員工舉辦生日祝壽，安排員工進行年度例行健康體檢，組織員工及家屬旅游度假等等。

中興華江蘇分所是一家有情懷文化、關愛文化的會計師事務所。正是這種濃郁的企業(yè)文化，像魚和水、唇與齒的關系，能形成交融之情、感動之力，凝聚發(fā)展的強大動能。喬久華總裁對此有深刻的感受和獨到的見解。他常說“企業(yè)文化不是一種口號、一種裝潢，而是一種氛圍、一種環(huán)境。好的企業(yè)文化是有魅力的，它具有很強的凝聚力，可以使每個員工熱愛自己的企業(yè)，愿意為企業(yè)作貢獻。企業(yè)文化重在感動員工，感動員工才是企業(yè)文化的核心。只有被感動了的員工，才能真正熱愛自己的企業(yè)；只有能感動員工的企業(yè)，才能真正擁有好的企業(yè)文化”，可謂真知灼見。他本人不僅是這樣說的，更是這樣做的。他以人為本、情系員工、關愛員工的情懷不斷在廣大干部員工中傳頌……。