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【領導視界】

編者按：2019年12月20日，喬久華總裁在審計三部、四部2019年會上的講話，對部門堅持創新、大膽開拓，始終保持良好的發展勢頭給予高度評價。為進一步做好新一年的工作指明了前進方向，明確了奮斗目標。充分體現了所領導對審計三部、四部工作的高度重視和巨大關懷，對部門干部員工無疑是極大的鼓舞和鞭策。講話不僅是對審計三部、四部的新希望，也是對全所其他各部門的新要求。希望大家深入學習深刻領會，全面抓好貫徹落實，牢固樹立抓發展的緊迫意識、抓機遇的拼搶意識、抓落實的責任意識，迎難而進，不折不扣把喬久華總裁的講話精神落到實處。

喬久華總裁在審計三部、四部2019

年會上的講話

各位同事：

大家下午好！在辭舊迎新的美好時刻，審計三部、四部在此隆重舉行一年一度的工作年會，共同回望總結過去一年來的奮斗與激情，共同分享一年來的成功與喜悅，共同展望新一年發展的藍圖與美景。馬上，胡海萌副所長還要代表部門管理團隊作部門年度工作報告，對2019年度涌現出來的各類先進典型進行表彰。在此，我謹代表所長室，向獲得表彰為部門發展作出重要貢獻的的優秀員工們，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向長年奔波奮戰在審計一線的廣大審計人員，表示親切的慰問和衷心的感謝！向所有的審計三部、四部干部員工們，致以最美好的新年祝福！

作為全所持續快速發展的一面旗幟，審計三部、四部是全所創新發展、高質量發展的典型標桿。2019年是我所“四五”發展新征程的首戰之年。一年來，在以胡海萌副所長為首的部門管理團隊帶領下，審計三部、四部全面貫徹落實所長室高質量發展戰略，咬定目標、上下齊心，以創新為引領，堅守專業、深耕主業，憑借超越常人的決心和勇氣、憑借勝人一籌的膽識和睿智、憑借不為人知的艱辛和拼搏，經歷了激烈市場競爭的嚴酷考驗，跨過了困難重重的矛盾制約，站上了所內、省內乃至全國行業競爭的新高度，穩中向好的態勢沒有變，創新發展的初心沒有變，質量強所的戰略沒有變，部門領先的地位沒有變，交出了一份令人敬佩、令人自豪的不俗業績。主要表現在：一是經營業績水平高。2019年實現開票收入1.62億元，較年初預算收入目標1.40億元，超額完成2200萬元，較上年同期增長20%，再創歷史新高，繼續領跑全所各部門；二是團隊專業素質高。注冊會計師73人加上專業階段通過的18人與員工的比例達到1：1，遠遠高于百強所的占比；三是業務拓展成效高。全年拓展新增高端項目34個，其中：債券項目31個、上市公司項目3個，開辟了新的業務增長點和新的發展空間，提升了高端專業服務的附加值；四是內部治理能力高。制訂和完善了《收入預算目標考核制度》《員工晉級與績效考核辦法》等10多項切實可行行之有效的制度，走上了良性發展的快車道，為全所部門發展探出了路徑、樹立了標桿、提供了示范。

2020年是中興華江蘇分所持續高位增長的關鍵之年，是決戰資本市場推進業務轉型的攻堅之年，是第四個五年發展階段做強做大戰略推進的鞏固之年。要實現新的一年目標任務，需要全所上下凝心聚力、真抓實干，更需要各部門特別是以審計三部、四部為代表的大部門一馬當先、走在前列。希望審計三部、四部的干部員工一如既往、再接再厲，始終保持勇爭一流的凌云志、永不服輸的精氣神，在持續奔跑、踏浪領跑中續寫“新傳奇”、織就“新夢想”。當今的時代，是一個變化的時代，變化的時代應當是年輕人的時代。在座的大多數員工都是比較年輕的，可以說，正當好年華，趕上好時代，置身好平臺，應當大有作為。這里，我就如何做一個無愧于新時代的奮斗者，講幾點意見。

一是敢于追求夢想。夢想是對自己的一種期許，也是對未來的一種承諾�；仡櫄v史，中興華江蘇分所的創業者們都是心懷夢想，篤定前行，不遺余力地推動著江蘇分所轉型發展，才有了江蘇分所今天的發展成果，每一步都來之不易，這背后是廣大干部員工矢志不渝投身注冊會計師審計事業、追求事務所做強做大的職業夢想。作為江蘇分所的年輕人，要敢于夢想，立志做些大項目、技術含量高的項目以及上市公司項目，不斷磨礪自己。希望大家能有寬廣的胸襟和宏大的格局，把目光放遠，把抱負放大，抓住青年時期體力精力都比較旺盛的黃金期，在江蘇分所的大平臺上多做些精品審計項目，不負年華、不負自己。

二是善于學習思考。學無止境，每個人的世界都是一個圓，學習是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊。注冊會計師行業是一個技術勞動密集型行業，我們所從事的工作具有業務多元、要求復雜、競爭激烈等特性，需要我們樹立終身學習、持續學習的意識，要善于觀察，勤于思考，時時刻刻做個有心人。不僅關心自己相關領域的專業審計工作，也要注意觀察其他相關領域，不斷學習思考，積累知識和經驗；要多跟本所的老師、同行的同事交流，多了解他們所做的工作，學習他們的長處，思考自己的不足，收獲會很大。學習不僅僅局限于書本，還要學以致用，知行合一，把學到的知識真正內化于心，形成自己的見解，付諸行動，不斷提高專業水平和專業勝任能力。此外，還要加強禮儀知識的學習與踐行，自我修行、自我控制、自我包裝，注重細枝末節，力求待人接物、言談舉止得體，給客戶或客人留下良好的形象，爭做一個有擔當、有情商、有智商、有胸懷的審計人。

三是勤于實干拼搏。人才成長是有規律可循的，年輕項目經理需要經過必要的臺階和遞進式的歷練培養，才能成長成才、成功成就。從個人層面來看，自身必須努力并且干出業績，這是決定性因素，也是人才進步、干部成長的內因。對于年輕項目經理來講，要胸懷夢想，更要腳踏實地；要學會選擇，更要懂得堅守；珍惜順境中的汲養，也要感恩逆境中的磨礪；要準備好華彩綻放，更能耐得住寂寞成長。做到干一行、愛一行、精一行，遇到挫折能夠撐得住，關鍵時刻能頂得住。有一句話叫“宏觀無限，微觀也無限”，在一個大的平臺上有很多可以發揮的空間，其實一個小的崗位要做好做精也有很大空間。當然，在組織客觀公正的把握下，有為才有位，有為必有位。能力強不強，要靠實踐來檢驗，靠業績來服人。就像賽場選馬，優勝劣汰，是金子就能發光！真正讓那些“唱功好做功差”的人沒有市場，“在其位不盡其責”的人失去市場。突出鮮明的用人導向，把眼光更多地投向默默無聞、苦干實干做出工作業績的干部員工，積極發現他們，主動關心他們，大膽使用他們，讓他們安心、安身、樂業。

四是勇于擔當作為。執業質量是會計師事務所的生命，執業風險是會計師事務所的勁敵。要深刻把握“質量第一、源頭防范、全程把控、全員參與、持續改進”質量管理總要求，牢固樹立“質量至上”的品牌發展理念，精心維護中興華品牌。要堅持不懈抓質量，做到真抓真管，嚴抓嚴管，常抓常管，以抓好質量的實際成效，叫響品牌，取信公眾，贏得口啤，經得起監管部門的檢查。在專業創新發展的路上，秉持堅守“匠心”的執著。審計項目是一項十分繁雜枯燥的工作，容不得急功近利，見不得浮躁速成。匠心是注冊會計師對準則的敬畏、對專業的尊重、對卓越的追求。希望大家激活術有專攻的優勢，涵養可貴的工匠精神，始終堅守誠信這條主線，牢固樹立誠信意識，弘揚誠信精神，保持謹慎的工作態度和良好的執業行為，自覺遵守、維護國家法律法規，嚴格執行執業準則和職業道德守則，以應有的獨立、客觀、公正性發表專業意見，創造更多的審計精品，切實擔當起社會責任，當好社會誠信的維護者和排頭兵。

五是嚴于修身律己。注冊會計師行業是一個提供鑒證服務的行業，承擔著依法執業鑒證的重托。在廉潔執業中，也是一個高危行業。因此，我們的注冊會計師從一開始，就要系好人生的第一粒紐扣。樹立正確的事業觀，做到“守正出新，正道致遠”，致遠是守正的目標，守正是致遠的前提。注冊會計師要走遠，就要強化自我修煉，正心明道，廉潔從業，守好底線、筑好防線，維護好與客戶“親”“清”關系，慎獨慎初慎微慎欲，做到有原則、有底線、有規矩�！靶」澆槐＃�終累大德”，如果不注意自省自律，經不起誘惑，往往毀了青春，害了自己，這在行業有著沉痛的教訓，希望這些代價沒有白付。

各位同事，新時代要有新氣象，新時代要有新作為。歲月如梭，韶光易逝，大家正是有夢想、能戰斗的時候，一定要珍惜美好華年，堅定職業夢想，志存高遠，腳踏實地，在歷練中成長，在成長中收獲，做無愧于時代、無愧于青春的奮斗者！希望你們在新時代的征途上，能為江蘇分所的百年老店、基業長青的追求而努力奔跑，迎來人生的高光時刻，共同鑄就江蘇分所的新輝煌！謝謝大家！